INNOVACIÓN PARA LA EXCELENCIA EN GESTIÓN

Con esta formación práctica aprenderás:

  • Cuáles son los conceptos básicos asociados a la “Innovación” para conseguir resultados.
  • Cómo potenciar la innovación en el marco del Modelo EFQM de Excelencia.
  • Cómo establecer claramente los resultados clave de la innovación en tu organización.
  • Cómo integrar la innovación en el sistema de gestión de tu compañía.
  • Cómo evaluar la efectividad del sistema de gestión de la innovación a través del sistema lógico REDER (© EFQM).
Madrid
09:00 - 18:30 horas. Almuerzos incluidos.
CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN
Avenida de Burgos, 19 - 1ª Planta
España
ES
Impartido por experto en la materia

Formación práctica y basada en la experiencia y en los conceptos fundamentales de la excelencia.

Con esta formación práctica aprenderás:

  • Cuáles son los conceptos básicos asociados a la “Innovación” para conseguir resultados.
  • Cómo potenciar la innovación en el marco del Modelo EFQM de Excelencia.
  • Cómo establecer claramente los resultados clave de la innovación en tu organización.
  • Cómo integrar la innovación en el sistema de gestión de tu compañía.
  • Cómo evaluar la efectividad del sistema de gestión de la innovación a través del sistema lógico REDER (© EFQM).

Esta formación está dirigida a Directivos y Mandos intermedios pertenecientes a organizaciones de cualquier sector de actividad que quieran conocer de forma práctica la forma de aplicar la innovación en el marco de la Excelencia en Gestión y del Modelo EFQM de Excelencia.

Conocimiento del Modelo EFQM de Excelencia básico.

  • La acción formativa es, sobre todo, práctica y basada en la experiencia y en los conceptos fundamentales de la excelencia

  • El ponente favorece en todo momento que los participantes piensen en su actividad y en cómo identificar situaciones en las que resulte ventajoso aplicar la metodología.

  • A partir de casos reales en cada apartado relevante, los participantes evalúan las posibilidades de aplicación en su organización.

  • Tras cada ejercicio, el ponente fomenta un ambiente dinámico de análisis entre los participantes que les permita identificar fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades asociadas al sistema de gestión de la innovación en su organización.

  • La interacción entre “innovación” y “excelencia en la gestión” permite que los participantes aprendan a utilizar el sistema de evaluación REDER para diagnosticar cualquier aspecto de la aplicación de la innovación en su organización. 

  • “Innovación” vs “Mejora continua”: Conceptos fundamentales
  • La ecuación de la innovación: Entorno x Creatividad x Riesgo = Transformación
  • La innovación en el Modelo EFQM de Excelencia
  • La innovación en tu organización
  • Los resultados de tu innovación.
  • Innovación abierta o cerrada: ¿Qué es mejor?
  • La innovación y tus Grupos de Interés.
  • El sistema de gestión de la innovación en tu organización.
  • Evaluando la efectividad de la innovación a través del sistema lógico REDER (© EFQM).

Manuel del Castillo

Licenciatario Oficial de Formación del Modelo EFQM y Licenciatario Oficial de Autoevaluación.

INNOVACIÓN PARA LA EXCELENCIA EN GESTIÓN


Con esta formación práctica aprenderás:

  • Cuáles son los conceptos básicos asociados a la “Innovación” para conseguir resultados.
  • Cómo potenciar la innovación en el marco del Modelo EFQM de Excelencia.
  • Cómo establecer claramente los resultados clave de la innovación en tu organización.
  • Cómo integrar la innovación en el sistema de gestión de tu compañía.
  • Cómo evaluar la efectividad del sistema de gestión de la innovación a través del sistema lógico REDER (© EFQM).
Madrid
09:00 - 18:30 horas. Almuerzos incluidos.

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