Plataforma de conocimiento
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Desde el Comité de ODS, formado por 6 profesionales de diferentes categorías del centro, quisieron emprender el proyecto Zero, dirigido a la reducción de papel en 2021 y a la reducción de plástico en 2022.
- Hospital Universitari Sagrat Cor
Se creó un programa de voluntariado en el que las personas de la unidad pudiesen conectar con sus intereses y ocupaciones previos al daño sobrevenido, estableciendo acuerdos de colaboración con empresas, asociaciones y organizaciones del tejido social de su entorno comunitario.
- Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús - Complejo Acaman
Se trata de una herramienta de trabajo por la que se permite controlar el consumo y ahorro de los recursos energéticos y plantear los objetivos y mejoras que la Entidad quiere alcanzar a corto y medio plazo, compartiendo esta información con todos los responsables de servicios y centros en la Ent
...- Fundación Prode
A nivel operativo, PRODE tiene establecido un equipo “Consejo de Dirección” que actúa como alta dirección de la entidad. Además de este comité, existen otros equipos de ejecución dependiendo de su funcionabilidad y área.
- Fundación Prode
Entendiendo la problemática como resultado del cambio climático, han querido sumar esfuerzos para colaborar en la consecución de los objetivos de la Agenda 2030 expresados en plan de mandato de la Diputación de Barcelona y los objetivos de desarrollo sostenible.
- Diputació de Barcelona - Subdirecció de Logística
CABK AM desarrolló un plan con tres fases distintas que culminan con la consolidación de la cultura corporativa, tras la mayor integración financiera de España: Fase de Pre-Integración, Transición e Integración utilizando una metodología propia, procesos y herramientas de medición.
- CaixaBank Asset Management SGIIC, S.A.U.