Actualidad en materia laboral. Febrero 2024

Este documento aporta un análisis sobre algunos aspectos del mercado laboral actual: la remuneración de las ausencias por fuerza mayor familiar y los cambios en el régimen fiscal relacionados con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

En primer lugar, aporta una interpretación de las normativas laborales pertinentes, ayudando a comprender si las ausencias por motivos familiares deben ser retribuidas y, por otro lado, aborda las modificaciones en el régimen fiscal, destacando cómo estas medidas buscan aliviar la carga fiscal de los trabajadores con ingresos mínimos y adaptar la legislación a las realidades económicas y sociales del mercado laboral.