Documentación Webinar: ¿Qué hacemos con la evaluación del desempeño?

Webinar: ¿Qué hacemos con la evaluación del desempeño?

Según un estudio de Gallup Workplace: “Sólo el 14% de los empleados está convencido de que las revisiones del desempeño les ayudan a mejorar”. La evaluación del desempeño sigue siendo un reto pendiente en muchas organizaciones. Se ha avanzado en la dirección por objetivos, las competencias, evaluación 360º… pero ¿medimos, evaluamos y gestionamos el desempeño?

Entre los muchos sistemas de gestión de personas que se han incorporado a la empresa desde el final de la II Guerra Mundial, la evaluación del desempeño es probablemente el más complejo y el que más frustración causa a empleados, jefes y a responsables de recursos humanos.

Las razones son varias y desde luego no tienen fácil solución con los modelos actuales. Además, la demanda de los negocios de reaccionar con más rapidez y la demanda de los “millenials” - y no “millenials” - de tener evaluaciones más frecuentes no hacen sino añadir presión. Tal vez, la tecnología pueda ayudarnos a repensar los procesos de evaluación del desempeño hacia modelos más productivos y más independientes del ciclo presupuestario.

En este webinar hemos abordado ¿Qué hemos hecho hasta ahora? ¿Dónde estamos? ¿Qué podemos pedir al desempeño? Y a través de un caso real y práctico ¿Qué nos puede aportar la tecnología? ¿Cómo podemos predecir el desempeño en tiempo real en base a la información disponible?

Documentos adjuntos disponibles:

• - Presentación de la ponencia.

• - Grabación de la ponencia: aquí

Agradecemos a , partner del Club Excelencia en Gestión haber compartido su experiencia.