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Como parte del programa de talento, se detectó la necesidad de hacer un seguimiento más estrecho de aquellos profesionales con cierta experiencia profesional y con alto potencial, aquéllos que en algún momento puedan llegar a liderar esta Compañía.
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La dinámica del negocio, la necesidad de mejorar el servicio a los clientes y el reto de crear un entorno profesional cada vez más atractivo y gratificante y las posibilidades que brindan las tecnologías, por otro, han permitido cambiar la concepción del trabajo y romper la rigidez que imponía el
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