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La clave del éxito de Siemens es la profesionalidad de sus empleados. El SLF (Siemens Leadership Framework) nos ayuda a capitalizar esta profesionalidad a través de los resultados, competencias, expertise y potencial de desarrollo de nuestros colaboradores.
- SIEMENS
Compartimos Talento es un plan desarrollado por la Dirección de Calidad y Medio Ambiente destinado a potenciar uno de los activos con más valor de ADIF, las personas.
- ADIF
La dinámica del negocio, la necesidad de mejorar el servicio a los clientes y el reto de crear un entorno profesional cada vez más atractivo y gratificante y las posibilidades que brindan las tecnologías, por otro, han permitido cambiar la concepción del trabajo y romper la rigidez que imponía el
...- IBM
Ante una necesidad de gestionar la exponencial y variable Legislación en temas medioambientales aplicables, a la amplia Red de Sucursales y Delegaciones extendidas por todo el territorio nacional, surge esta buena práctica basada en una ÚNICA herramienta de desarrollo propio.
- Schindler
El Servicio de Coordinación Intermodal en Asturias nace de la necesidad de disponer de unas herramientas de información que, permita al ciudadano conocer la existencia de enlaces entre los diferentes modos de transporte, permitiendo conocer con antelación el tiempo de espera, de unos modos de tra
...- ADIF
El proceso de introducción de nuevos productos (NPI) se establece dentro de 3M como proceso estructurado desde 2004-2005. Se basa en la integración del marco de Gestión de la tecnología y el marco de introducción de nuevos productos.
- 3M Iberia