Actualidad

1. Contribuir a la cohesión social y territorial: Con proyectos alineados con el propósito de cada organización, que atiendan a las peticiones de los grupos de interés y, a ser posible, en colaboración con otras fundaciones.

2. Potenciar la cooperación y compartir conocimiento: A través del trabajo en red y del desarrollo de proyectos transversales de interés general, alejados de la desigualdad y la polarización.

3. Ser independiente y sostenible: A través de actividades propias y de estrategias enfocadas a compartir y aprovechar recursos y sinergias, con el fin de evitar la dependencia de recursos externos, ya sean públicos y/o privados.

4. Profesionalización: Invertir en especialistas de sectores diversos, enfocados a la transformación de la organización: digitalización, gestión, infraestructuras… con el fin de ser más eficientes y ágiles ante los cambios futuros.

5. Evaluación continua: Buscar reconocimientos en forma de sellos de excelencia y calidad, se convierten en incentivos para la mejora constante y para conseguir la implicación de todos los miembros de la organización.

6. Tener siempre presente el propósito: Que forme parte de cualquiera de las acciones que se pongan en marcha, ya que es la razón de la existencia de la organización, la que va a marcar el camino a seguir de cara al futuro.

Si la fundación en la que trabajas quiere mejorar en estos aspectos con el fin de potenciar la confianza con sus grupos de opinión, puede hacerlo utilizando el Modelo EFQM de gestión flexible. Si necesitas más información, ponte en contacto con nosotros.