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Resumen de la Buena Práctica La metodología 5´s es una herramienta de gestión de origen japonés cuyo objetivo es lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y más limpios de forma permanente.
- Metro de Madrid
Parc d’Atraccions Tibidabo, S.A. Unipersonal (PATSA) se constituyó el 19 de mayo de 1989.
- Parc Atraccions Tibidabo
Memoria EFQM - Asociación Protectora de Personas con Discapacidad Intelectual de las Palmas -- (APROSU) - La Asociación Protectora de Personas con Discapacidad Intelectual de Las Palmas (En adelante Asoc.
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Schneider considera dentro de los pilares de su éxito y como base de sus politicas de contratación la diversidad en temas de género.
- Schneider Electric
Memoria EFQM - Complejo Asistencial Universitario de León (CAULE) - Con la denominación de Complejo Asistencial Universitario de León (CAULE) se conoce el Complejo Sanitario integrado por los Hospitales Virgen Blanca de la Seguridad Social, inaugurado en 1968, el Princesa Sofía que la Diputación
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- Complejo Asistencial Universitario de León
La Dirección de Recursos Humanos puso en marcha el Nuevo Modelo de Gestión de Personas (NMGP) para que todas las personas que trabajan en Red Eléctrica puedan desarrollar su talento al máximo mejorando así su desarrollo profesional y el funcionamiento de la empresa.
- Red Eléctrica de España