Plataforma de conocimiento
Resumen de la Buena Práctica La metodología 5´s es una herramienta de gestión de origen japonés cuyo objetivo es lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y más limpios de forma permanente.
El objetivo del proyecto es optimizar el uso de toda la inteligencia dispersa de nuestros proveedores, y de los mercados en los que compramos, sin limitaciones ni geográficas ni de concepto de compra.
El programa nace con el objetivo de recoger la participación de los trabajadores en la mejora de la gestión municipal, además de suponer una fuente de innovación y generación de ideas que redunden tanto en los procesos de gestión municipal como en la satisfacción general de la plantilla.
La Dirección de Recursos Humanos puso en marcha el Nuevo Modelo de Gestión de Personas (NMGP) para que todas las personas que trabajan en Red Eléctrica puedan desarrollar su talento al máximo mejorando así su desarrollo profesional y el funcionamiento de la empresa.
El Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario español. Su modelo de Gestión se enfoca a la permanencia del cliente a largo plazo, mediante una actividad constante de fidelización de la cartera de clientes fundada en la iniciativa y la anticipación en la relación.
El sistema desarrollado consiste en un dispositivo receptor que lleva el trabajador (pulsera antiarrollamiento) y que le avisa de la proximidad de una máquina.