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Se destaca la transición de un modelo asistencial a uno integral, mediante la planificación centrada en la persona.
- Fundación Prode
Esta Buena Práctica se desarrolla con la mirada puesta en que una mayor información a empresas de este perfil sobre la necesidad de cumplimiento de la ley, así como de los beneficios para la propia empresa, contribuiría a la mejora de la vida de un buen número de personas con discapacidad a travé
...- Fundación Prode
Esta iniciativa surgió por tener un control tanto de información sobre los proyectos cómo un control presupuestario, puesto que, al ampliar el número de proyectos y el personal asignado, se necesita tener un control global.
- Fundación Prode
La misión del proceso es facilitar que las personas puedan establecer redes naturales de apoyo para su desarrollo en entornos comunitarios
- FUTURO PERSONAL CÓRDOBA
Esta Buena Práctica se basa en el nuevo modelo de gestión de los recursos humanos, “Modelo CARTRAS”, cuyos objetivos son impulsar el talento interno de la organización y adelantarnos a las necesidades estructurales.
- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y RÉGIMEN INTERIOR DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ
Esta Buena Práctica aborda la unidad de Distribución de Última Milla (DUM) creada por BSM.
- BARCELONA DE SERVEIS MUNICIPALS - B:SM