Club Excelencia en Gestión

Estrategias para la evaluación del liderazgo, integración, desarrollo, conocimiento y reconocimiento

Resumen

Hemos tenido la oportunidad de entrar al detalle en la estrategia para la evaluación del liderazgo, integración, desarrollo, conocimiento y reconocimiento para la interpretación del Modelo EFQM 2020

 

Como bien conocemos, en el Modelo EFQM, la cultura organizacional es el conjunto de valores y normas que comparten las personas dentro de una organización y que influyen, con el tiempo, en la forma en que se comportan entre sí y en cómo se relacionan con los grupos de interés clave fuera de la organización.

 

En este webinar, Manuel Aradillas, Socio Director de Valores Consultoría, concluyó en que en el proceso de evaluación debemos buscar la coherencia entre el propósito, visión y valores y la Política de Personas

Documentos adjuntos

10/09/2020
Webinar
Jornada
Gratuito

El nuevo Modelo EFQM presta especial atención a como las organizaciones deben cambiar la forma que tienen de relacionarse con las personas que emplea, reconociendo la riqueza que aporta la diversidad.

En esta línea resulta de especial importancia visionar la gestión de las personas desde un enfoque sistémico, para ello pretendemos ofrecer estrategia que faciliten en una evaluación:

  • Identificar y comprender las políticas orientadas que establece la dirección en coherencia con su propósito y visión y como éstas se alinean con el conjunto de las personas de una organización. LIDERAR
  • Comprender como la organización favorece la identificación de las personas con la estrategia, con su cultura y su forma de hacer (valores). INTEGRAR
  • Identificar y comprender las políticas orientadas a mejorar, evolucionar, formar, capacitar, generar conocimiento, favorecer la creatividad y la innovación y empoderar a las personas para que contribuyan a conseguir los retos que genera una visión compartida. DESARROLLAR
  • Identificar y comprender el conjunto de políticas orientadas a movilizar y motivar a las personas a través de su clima organizacional, el buen desempeño y mejoras de las condiciones de calidad en el trabajo y la vida laboral. RECONOCER

Programa

10 de Septiembre de 2020
16:00 ~ 17:00
Webinar
16:00 ~ 16:05

Presentación y bienvenida de Alfredo Millán, director en Club Excelencia en Gestión

16:05 ~ 16:45

Intervención de Manuel Aradillas, gerente en Valores Consultoría

16:45 ~ 17:00

Debate con los participantes

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Ponentes

Manuel Aradillas
VALORES CONSULTORÍA
Gerente