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Buena Practica - Personal en turnos fijos vs. rotatorios

Bajo el lema “Compartiendo y mejorando juntos el Club Excelencia en Gestión impulsa proyectos de benchmarking y genera conocimiento que compartimos en la Plataforma de Conocimiento

En 2021 se han presentado 70 candidaturas al Premio de Buenas Prácticas, las cuales pueden servir de referencia a otras organizaciones interesadas en mejorar su gestión excelente, innovadora y sostenible. 

Con el objetivo de reconocer, fomentar y potenciar la implantación de buenas prácticas en el ámbito de la calidad y la excelencia, contribuyendo así a la difusión del conocimiento en el ámbito de la gestión te presentamos la Buena Práctica: Personal en turnos fijos vs. rotatorios presentada por Hospital Clínico San Carlos.

Esta buena práctica ha sido finalista en la categoría Sanidad de la IV Edición de las Premios de Buenas Prácticas en Gestión (2021) organizados por el Club Excelencia en Gestión.

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