Club Excelencia en Gestión

El modelo de economía circular se ha convertido en una referencia para todos los agentes comprometidos con el medioambiente, como un instrumento que permita una utilización más racional de los recursos a nuestro alcance. Se trata de un modelo de producción y consumo que implica compartir, alquilar, reutilizar, reparar, renovar y reciclar materiales y productos existentes, todas las veces que sea posible para crear valor añadido, de modo que el ciclo de vida de los productos se extiende.

Existe una relación directa entre la innovación y la resolución de desafíos tecnológicos a los que se enfrentan las organizaciones. La digitalización ha supuesto, en la última década, un proceso irreversible en el que el mundo físico y el mundo virtual se han hibridado y ya no se van a separar nunca más. Esta digitalización viene impulsada por distintos vectores tecnológicos: la robótica, los drones, la ciberseguridad, la fabricación aditiva, las realidades virtual y aumentada, la nube, los sistemas ciberfísicos.

Recordando la cita “ El pesimismo conduce a la debilidad, el optimismo al poder”  del célebre filósofo y psicólogo estadounidense William James y  tras un largo periodo en el que nos hemos acostumbrado a que “ser positivo” es algo negativo, he decidido dar carpetazo. ¡Basta ya de noticias negativas! ¡Quiero ser positivo!

Las compañías que pertenecemos al Club Excelencia en Gestión sabemos que ser sostenibles implica, por supuesto, al modelo de gestión, y, además, tenemos un compromiso que va más allá de lo medioambiental. No obstante en Alsa, como empresa de movilidad sostenible, tenemos claro que dentro de nuestra actividad contribuimos por medio de soluciones de movilidad sostenible a construir unas ciudades más verdes y amigables. El autobús es un elemento clave en la nueva movilidad urbana sostenible, en un mundo en el que la población se concentra cada vez más en áreas urbanas.

En estos momentos de incertidumbre pandémica se ha generado en USA un gran debate sobre la cultura del trabajo. Se ha denominado eufemísticamente con el término la gran dimisión y ha llenado multitud de titulares. Consiste en el autodespido aspiracional como llamamos los psicólogos del trabajo, es decir, irte de tu empresa porque no te llena tu trabajo y tras una época tan vulnerable como la pandemia llegas a la conclusión de dedicarte a tu aspiración más que a un trabajo no pleno. Pero esta gran dimisión es muy difícil extrapolarla a un entorno español.

«Lo más importante que se puede aprender en la vida es a querer y a ilusionarnos con el futuro. En lugar del miedo, debería imperar la libertad y la responsabilidad.» J.C. Cubeiro

En primer lugar, permíteme querido lector, que te felicite el nuevo año y te desee todo lo mejor, desde el punto de vista personal y profesional. Y mi deseo incluye mucha salud para poder disfrutar, en este nuevo año, de todo lo bueno que está por llegar.